为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，充分发挥先进典型示范引领作用，引导在校学生树立正确的择业观与就业观，6月15日，矿业工程学院在朝阳楼0131会议室召开第二届“榜样引领 筑梦矿业”就业表彰大会暨2027届毕业生就业动员大会。学院党委副书记李强、副院长康华、全体辅导员、2026届毕业生受表彰代表及2023级在校生代表参加会议，会议由学院学生工作办公室负责人杨明主持。

会议现场

大会在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。副院长康华首先宣读了表彰决定；并为获得“先锋就业奖”“砺学就业奖”及“就业标兵寝室”荣誉称号的先进集体和个人颁奖；矿加22-1班冯哲源和采矿22-2班刘宏滔分别围绕个人求职经历与团队协作营造浓郁寝室就业氛围进行经验分享。冯哲源以“主动出击、精准定位”为主线，讲述了自己如何提前了解行业动态、明确职业目标，最终成功签约心仪企业的经历；刘宏滔则结合寝室成员共同奋进、互相鼓励的故事，强调了团队协作与良好氛围在就业升学中的重要作用。两位同学的分享生动具体、贴近实际，引发了在场同学的强烈共鸣。

受表彰的代表合影

李强为全体2026届毕业生送上美好祝福，向辛勤开展就业指导工作的全体教师致以诚挚感谢。他回顾了2026届毕业生大学期间在党建、学业、科研等方面的突出表现。他指出优秀毕业生的成长故事是学院育人成果的生动体现，更是在校学生可学习、可追赶的榜样标杆，并强调了当前全国高校毕业生总量持续高位，国家能源安全战略、新型能源体系建设为矿业类专业开辟了全新赛道，希望2027届全体同学就业过程中理性就业、从容择业。一是校准思想坐标，树立理性长远的就业观，关注龙江振兴机遇，愿意把青春力量留在黑土地；二是夯实核心竞争力，提前做好全方位求职储备，将就业准备贯穿剩余大学时光；三是拓宽求职视野，主动对接好学院辅导员、专业教师、校友、网络等全部就业资源；四是严守安全底线，提高防范意识，规范签订就业协议，筑牢求职过程风险防线。

大会在全体师生齐唱校歌《江畔朝阳》中圆满落幕。此次大会的成功召开，不仅总结了2026届毕业生的就业成绩，更为2027届毕业生就业工作吹响了号角。学院将持续完善就业育人机制，以榜样引领激发内生动力，以精准服务护航学生成长，推动毕业生就业工作再上新台阶。