矿业工程学院团委例会奖惩考评制度

一、 团委委员每两周一次例会 30分

1、出勤，正常10分，迟到、早退、事假、代替6分，旷会0分。

2、记录，认真、详细10分，能够将主要事情记载清楚6分，无记录0分。

3、总结，对半月来的工作总结客观、具体，能够把握本支部团员青年的思想脉搏10分。能够客观的总结半月来的工作，能够把握本支部团员青年的思想脉搏6分，没有总结0分

二、安排落实团委布置的任务，认真开展团活30分

1、任务完成情况。能够及时，准确的完成任务（10分）基本能够完成任务（6分）没有完成任务（无法弥补0分）

2、院系团活内容。态度认真，使每位团员能够领会精神实质（10分）准备不充分，多数团员没有领会精神实质（6分）不传达，本支部团员青年无法了解情况（0分）

3、总结呈报。字迹工整，语言通顺、简练，上交及时（10分）字迹工整，语言基本通顺及时（6分）不能及时上交（0分）

三、支部建设

1、主题活动。内容具有一定内涵，能够有计划、有步骤的坚持始终，对本支部团员青年有较好的教育意义（10分）制定计划不能紧扣学生的思想脉搏，对本支部青年有一定的教育意义（6分）内容一般，无主题活动（0分）

2、学风及科技活动。学风端正，本支部团员青年科技意识浓，能够积极主动开展科技活动，有一定成效（10分）学风端正，本支部团员有科技意识，但成果不显著（6分）学风不端正，本支部团员青年无科技意识（0分）。

3、团员综合素质。与院、系检查结果作为条件  较好（10分）  一般（6分）  较差（0分）

四、社会实践10分

份数齐全、字迹工整，态度认真，能够通过现象抓住本质，谈出自己的见解，上交材料及时（10分）字迹一般，有部分团员青年有应付现象，上交材料及时（6分）份数在三分之一以上，上交材料不及时，整体表现不好（0分）

五、考评奖惩标准

1、对于出勤及团委下达的任务不能按时完成者当次德育减0.2分,并下达减分条。

2、在上述包含的项目中，完成质量综合评比在60时分以上的，期末在德育方面给予团支部成员一定的附加分；成员质量综合评比在60分以下的，期末在德育方面给予团支部成员扣一定分数。

   3、在学年工作中，为团委做出突出贡献的团员，在“五四”评优评奖中将给予重点考虑；对违反团委规章制度的团员，在德育方面扣一定分数，还要根据其过失给予一定处分。